Articolo 545 Codice di procedura civile

Nel caso di specie sembra che l’agenzia delle entrate abbia pignorato una parte della pensione alla fonte.
In questo caso si applicano l’art. 72-ter del DPR 602/1973 e l’art. 545 comma 4 c.p.c che prevedono dei limiti di pignorabilità della pensione in relazione all’importo della stessa.
Quando la pensione è di importo fino ai 2.500 euro l’importo pignorabile è in misura pari ad un decimo.
Una pensione sopra i 5.000 euro invece è pignorabile nella misura di un quinto.
Il soggetto pignorato dovrà quindi considerare questi limiti nel valutare il corretto accantonamento effettuato sulla sua pensione.
In ogni caso, se permangono dei due in proposito, è utile rivolgersi ad un avvocato che potrà costituirsi nella procedura esecutiva e sollevare eventuali contestazioni.

L’art. 545 c.p.c. sui crediti impignorabili è stato modificato dal D.L. n. 115/2022, convertito con L. n. 142/2022 e tale modifica è entrata in vigore il 22 settembre 2022.
La riforma si applica quindi alle procedure esecutive successive a questa data.

Nel caso di specie il pignoramento è precedente e si suppone che anche l’ordinanza di assegnazione somme emessa dal giudice nel procedimento esecutivo, sia precedente a tale data.

Per questo motivo, purtroppo, l’importo pignorato mensilmente non può essere modificato dall’Inps che deve rispettare quanto stabilito dal provvedimento giudiziario ai sensi dell’art. 553 del c.p.c..

L’art. 545 c.p.c stabilisce quali crediti sono impignorabili.
Il comma 8 prevede i limiti di pignorabilità della pensione quando viene accreditata sul conto corrente.
Se l’accredito della pensione sul conto corrente è avvenuto prima del pignoramento, la pensione non può essere pignorata per l’importo pari al triplo dell’assegno sociale che per l’anno 2024 è pari a € 534,4.
Questo significa che gli importi presenti sul conto corrente a titolo di pensione non possono essere pignorati per un importo pari a € 1.603,23.
L’eccedenza presente sul conto corrente potrà essere pignorata senza alcun limite.

Qualora l’accredito invece sia successivo alla data del pignoramento la pensione non potrà essere pignorata per un importo pari al doppio dell’assegno sociale e cioè € 1.068,82 con un minimo di € 1.000.
L’eccedenza rispetto alla somma suindicata potrà essere pignorata nel limite di un quinto come previsto per il pignoramento diretto della pensione presso l’Ente previdenziale.

In conclusione, quando viene pignorata la pensione, sia che il pignoramento sia avvenuto presso l’Ente previdenziale, sia presso la Banca, sussiste un minimo vitale stabilito dalla legge che non potrà essere pignorato.
L’eccedenza presente sul conto corrente alla data della notifica del pignoramento potrà essere pignorata senza limitazioni.
L’eccedenza dovrà invece essere pignorata nella misura massima di un quinto solo per la pensione accreditata dopo la notifica del pignoramento.
Una volta ricevuto l’atto di pignoramento ed effettuato il blocco da parte della Banca sul conto corrente, si consiglia di rivolgersi ad un legale per verificare la correttezza degli importi e per valutare se rivolgersi al Giudice dell’esecuzione per rilevare l’impignorabilità delle somme pignorate.

L’art. 545 del c.p.c. dispone che i trattamenti stipendiali e pensionistici sono di regola pignorabili entro i limiti di un quinto; tuttavia, per le pensioni deve essere decurtato innanzitutto il c.d. minimo vitale impignorabile (Corte cost. n. 506/2002), individuato in un ammontare corrispondente al doppio della misura massima mensile dell'assegno sociale (oggi pari a € 534,41), con un minimo di 1.000 euro.

A questo punto si rende necessaria una premessa in relazione alla natura della pensione percepita, che incide sulla pignorabilità della stessa; ciò poiché le prestazioni di carattere assistenziale non sono pignorabili, mentre quelle di carattere previdenziale lo sono nei limiti di cui all’art. 545 del c.p.c..
Nel nostro sistema hanno carattere assistenziale e, quindi, ai sensi dell’art. 545, comma 2, del c.p.c. non devono ritenersi pignorabili: l’indennità di accompagnamento per gli invalidi civili totali; la pensione di inabilità per gli invalidi civili totali; l’indennità di accompagnamento per gli invalidi civili totali; l’assegno mensile di assistenza per gli invalidi civili parziali; la pensione di inabilità per i ciechi assoluti e la pensione per i ciechi parziali; l’indennità di accompagnamento per i ciechi assoluti e indennità speciale per i ciechi parziali; l’indennità di comunicazione per i sordi; la pensione a favore dei sordi; l’indennità di frequenza per i minori di diciotto anni; l’assegno sociale; l’assegno al nucleo familiare (ANF) e gli altri trattamenti di famiglia (assegni familiari e maggiorazione delle pensioni dei lavoratori autonomi, ossia quelle corrisposte agli artigiani, agli esercenti attività commerciali ed ai coltivatori diretti, coloni e mezzadri).
Resterebbero quindi pignorabili solo ed esclusivamente quelle provvidenze economiche aventi natura strettamente previdenziale, ossia quelle erogate ai lavoratori e a copertura dei rischi invalidità (si pensi all’assegno per l’assistenza personale e continuativa), vecchiaia, superstiti, disoccupazione, infortuni (professionali), malattia ed a tutela della maternità.

Venendo al caso di specie, si può affermare che la pensione da Lei percepita rientri tra le prestazioni di carattere previdenziale, pertanto pignorabile nel limite di un quinto (20%) della sola misura eccedente il c.d. minimo vitale.
Nel concreto, se il minimo vitale ammonta ad oggi a € 1.068,82 e la Sua pensione a € 2.150,00, sarà possibile pignorare un quinto dell’importo di € 1.081,18, pertanto € 216,23.
Per quanto riguarda Sua moglie, vale in astratto il medesimo conteggio; salvo che la pensione percepita è inferiore al minimo vitale, pertanto impignorabile.

Venendo al credito vantato dal Comune, non ci sono elementi per verificarne l'effettiva titolarità in capo all'ente, né l'eventuale decorrenza della prescrizione; per farlo dovrebbe accedere agli atti relativi all'ordinanza di ingiunzione e verificare i periodi di imposta considerati e le date di notifica dei provvedimenti.

Per quanto concerne le spese che sostiene mensilmente, queste non incidono nella misura della pignorabilità della pensione percepita.
In altri termini, salva l’effettiva titolarità del credito in capo al Comune (presupposto indefettibile per l'instaurazione di una procedura esecutiva), nonostante le spese fisse mensili indicate, l’ente creditore potrà pignorare la Sua pensione nei limiti di un quinto della porzione eccedente il doppio dell’assegno sociale, come da conteggi esposti.

Nelle società in accomandita semplice l’art. 2313 del c.c. dispone la responsabilità solidale e illimitata dei soci accomandatari per le obbligazioni sociali.
L'accomandatario è quindi responsabile degli eventuali debiti contratti dalla società, senza limiti e con il proprio patrimonio personale.

Una volta aggredito infruttuosamente il patrimonio sociale, i creditori sociali potranno agire nei confronti dei soci accomandatari per l’intero credito vantato nei confronti della società mediante ogni procedura esecutiva che l’ordinamento mette a disposizione, ivi compreso il pignoramento presso terzi; ciò, tuttavia, con i limiti che la legge impone per tale procedura.

Per quanto riguarda il caso in discussione, la legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto Aiuti-bis, ha modificato il limite di impignorabilità delle pensioni di cui al settimo comma dell’art. 545 del c.p.c., prevedendo che queste non possano essere pignorate per un ammontare corrispondente al doppio della misura massima mensile dell’assegno sociale (che per il 2023 è fissato in € 503,27), con un minimo di 1.000 euro (“minimo vitale”)
La parte eccedente tale importo è pignorabile nei limiti previsti dal terzo, dal quarto e dal quinto comma, nonché dalle speciali disposizioni di legge.
Il nuovo limite di impignorabilità ha efficacia a decorrere dal 22 settembre 2022, data di entrata in vigore della citata legge di conversione, sui procedimenti esecutivi pendenti.
Per pendenti si intendono quei procedimenti esecutivi notificati ai sensi dell’art. 543 del c.p.c. per i quali non sia ancora stata notificata all’INPS, nella qualità di terzo esecutato, l’ordinanza di assegnazione, che rappresenta l’atto conclusivo dell’esecuzione forzata.
Tale aspetto, pertanto, dovrà essere verificato mediante un’analisi degli atti esecutivi.

Nel caso in cui il creditore sia l’Agenzia delle Entrate valgono regole e limiti differenti.

Ciò significa che la pignorabilità pensione riguarda solo la parte della mensilità che eccede il minimo vitale, ricordando comunque che su tale eccedenza, vige l’ulteriore limite della pignorabilità di un quinto.
Per quanto riguarda il pignoramento delle somme dovute a titolo di pensione e già accreditate sul conto corrente del debitore, queste possono essere pignorate per l'importo eccedente il triplo dell'assegno sociale (€ 503,27), quando l'accredito ha luogo in data anteriore al pignoramento; mentre se l’accredito sia avvenuto alla data del pignoramento o successivamente, queste somme possono essere pignorate nei limiti di un quinto.

Infine, anche in relazione alle somme accreditate a titolo di arretrati di pensione in un’unica soluzione, in caso di pignoramento devono essere operate trattenute nei limiti del quinto della quota di pensione eccedente il limite del minimo vitale (Cass., 9001/2023).
Quindi la somma corrisposta dall’ente pensionistico a titolo di arretrati, non potrà mai essere oggetto di pignoramento nella sua interezza, ma sono nei limiti di un quinto e solo per la parte eccedente il limite vitale.

Nell’eventualità in cui non fossero rispettati i limiti dettati dalla norma in commento, lo stesso art. 545 del c.p.c., comma 9, dispone che il pignoramento eseguito oltre i limiti esposti è parzialmente inefficace; l’inefficacia può essere rilevata dal giudice anche d'ufficio.

Nel caso di specie, sembra che il pignoramento eseguito abbia oltrepassato i limiti imposti dall’art. 545 del c.p.c., pertanto il pignoramento eseguito sarebbe parzialmente inefficacie relativamente agli importi di cui è stabilità l’impignorabilità; responsabile di ciò è sicuramente il creditore pignorante (Banca).
Tale inefficacia parziale potrà essere rilevata dal giudice all’udienza di assegnazione; in ogni caso, si consiglia di rivolgersi ad un legale (magari abilitato al patrocinio a spese dello Stato, sempre che ne ricorrano i requisiti reddituali) che si costituisca nella procedura di pignoramento presso terzi in corso ed eccepisca quanto evidenziato.

Ai sensi del comma 7 dell’art. 545 c.p.c. le somme da chiunque dovute a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione o di altri assegni di quiescenza, non possono essere pignorate per un ammontare corrispondente al doppio della misura massima mensile dell'assegno sociale, con un minimo di 1.000 euro. La parte eccedente tale ammontare è pignorabile nei limiti previsti dal terzo, quarto e quinto comma, nonché dalle speciali disposizioni di legge.

Il comma 4 prevede che le somme a titolo di stipendio possano essere pignorate nella misura di un quinto per i tributi dovuti allo Stato, alle province e ai comuni, ed in eguale misura per ogni altro credito.

Il comma 5 prevede che il pignoramento per il simultaneo concorso delle cause indicate nell’articolo precedente non possa estendersi oltre la metà dell'ammontare delle somme predette.

Pertanto, ai sensi del combinato disposto dei commi 4, 5 e 7 dell’art. 545 c.p.c., la pensione può essere pignorata per la parte eccedente il doppio della misura massima mensile dell’assegno sociale, con un minimo di 1000 euro, per una somma superiore al quinto e fino alla metà del suo importo solo nel caso in cui concorrano crediti derivanti da cause diverse e non nel caso in cui vi sia una pluralità di crediti derivanti dalla stessa causa.
In tale ultimo caso, il secondo creditore potrà soddisfarsi solo dopo l’estinzione del primo debito sempre attraverso il pignoramento di un quinto della pensione (con i limiti citati) e così via per gli ulteriori creditori.

Il comma 8 del predetto articolo, inoltre, indica il limite di pignorabilità delle somme accreditate sul conto corrente a titolo di stipendio, salario, altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego comprese quelle dovute al licenziamento, a titolo di pensione, di indennità in luogo di pensione o di assegni di quiescenza.

Questi crediti, infatti, possono essere pignorati per la parte che eccede il triplo dell’assegno sociale, se l’accredito era precedente alla data del pignoramento, mentre se l’accredito sia avvenuto alla data del pignoramento o successivamente, queste somme possono essere pignorate nei limiti di un quinto.

Per capire l’importo pignorabile delle pensioni accreditate sul conto corrente, la linea di demarcazione è l’accredito prima o dopo la data del pignoramento.

Si tenga presente, tra l’altro, che solo per i crediti indicati nell’art. 545 c.c. sussiste una limitazione della pignorabilità che deve essere fatta valere dalla parte interessata prima dell’assegnazione.

Tutte le altre somme depositate sul conto corrente sono pignorabili senza limitazioni.

Nel caso di specie, i due crediti vantati, seppure vantati dallo stesso creditore, sono di natura diversa. Da un lato un debito erariale, dall’altro l’indennità di mancato preavviso, quindi un credito di rapporto di lavoro.
È solo un caso che il datore di lavoro sia la stessa Agenzia delle Entrate creditrice delle imposte, ma trattasi di crediti di natura diversa.
È lo stesso comma 4 dell’art. 545 c.p.c. a ritenere crediti di natura diversa i tributi dovuti allo Stato e i crediti di ogni altra natura (in questo caso, indennità di mancato preavviso).

Pertanto, da un lato si potrà aggiungere un pignoramento presso l’INPS, fino alla metà dell’importo della pensione eccedente il doppio dell’assegno sociale. Dall’altro potrà essere attivato un nuovo pignoramento sul conto corrente, tenendo conto dei limiti di cui al comma 8.

L’art. 483 c.p.c. consente, infatti, al creditore di avvalersi, nello stesso momento (quindi cumulativamente) dei vari mezzi di espropriazione forzata previsti dalla legge.
La norma prevede la possibilità per il creditore di promuovere contemporaneamente l'espropriazione mobiliare e quella immobiliare; oppure l'espropriazione mobiliare presso il debitore e quella presso terzi; o, ancora, l'espropriazione immobiliare e quella presso terzi al fine di ottenere piena soddisfazione della sua pretesa.
Il debitore può contrastare la pluralità di pignoramenti presentando l’istanza di riduzione del pignoramento solo se il valore dei beni pignorati è superiore all’importo del debito, sommato alle spese dell’esecuzione forzata e agli interessi (di solito si aumenta il debito della metà).

Non essendo chiara la vicenda, il motivo del pignoramento e la natura delle somme pignorate, ci si limita a riportare le disposizioni del Codice di procedura civile sulla pignorabilità dei crediti, relativamente alle somme derivanti dal rapporto di lavoro e accreditate sul conto corrente.

L’art. 545 c.p.c. ha la funzione di indicare quali crediti e in che misura siano impignorabili.

Si ritiene utile richiamare e spiegare il comma 8 di predetto articolo che indica il limite di pignorabilità delle somme accreditate sul conto corrente a titolo di stipendio, salario, altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego comprese quelle dovute al licenziamento, a titolo di pensione, di indennità in luogo di pensione o di assegni di quiescenza.
Questi crediti, infatti, possono essere pignorati per la parte che eccede il triplo dell’assegno sociale, se l’accredito era precedente alla data del pignoramento, mentre se l’accredito sia avvenuto alla data del pignoramento o successivamente, queste somme possono essere pignorate nei limiti di 1/5.

Per capire l’importo pignorabile dei crediti relativi al rapporto di lavoro accreditate sul conto corrente, la linea di demarcazione è l’accredito prima o dopo la data del pignoramento.

Si tenga presente, quindi, che solo per i crediti indicati nell’art. 545 c.c. sussiste una limitazione della pignorabilità che deve essere fatta valere dalla parte interessata prima dell’assegnazione.
Tutte le altre somme depositate sul conto corrente sono pignorabili senza limitazioni.

Poiché nel caso di specie pare evidente che il procedimento di pignoramento si sia già concluso e sia già stata emessa un’ordinanza di assegnazione, il rimedio esperibile dal debitore è quello dell’opposizione agli atti esecutivi previsto dall’art. 617 del c.p.c. (Cass. civ. n. 5529/2011) da proporre entro 20 giorni dalla notifica dell’ordinanza di assegnazione.
In tal modo il debitore deve far valere l’inefficacia del pignoramento nella parte relativa ai crediti parzialmente impignorabili suindicati.
L’inefficacia può essere dichiarata d’ufficio anche dal Giudice ma solo qualora la natura dei crediti pignorati risulti dalla documentazione presentata dalla Banca o dal debitore entro l’udienza per l’assegnazione delle somme ai sensi dell’art. 553 del c.c..

L’art. 545 c.p.c. ammette il pignoramento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) entro determinati limiti espressamente indicati.
Per stabilire quali siano questi limiti è, tuttavia, necessario distinguere il caso in cui al momento del pignoramento il TFR non sia stato ancora versato al dipendente, dal caso in cui al momento del pignoramento sia già avvenuto il versamento in banca o sul libretto postale del lavoratore.
Per il primo caso, la norma in parola prevede che tutte le somme di denaro dovute dal datore di lavoro a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego (come il TFR), comprese quelle dovute a causa di licenziamento, possono essere pignorate nei seguenti limiti:

• il TFR è pignorabile per crediti alimentari, nella misura autorizzata dal presidente del Tribunale.
• il TFR è pignorabile nella misura di un quinto per i tributi dovuti allo Stato, alle Province e ai Comuni;
• il TFR è pignorabile nella misura di un quinto per ogni altro credito.

Di recente la Cassazione ha ribadito con l’ordinanza n. 19708/2018 che il TFR è un credito certo e liquido che il lavoratore matura durante il rapporto di lavoro. Tale somma, quindi, può essere utile per soddisfare le pretese del creditore.
In questi casi, quindi, il datore di lavoro (che risulta terzo pignorato), rilasciata la dichiarazione di cui all’art. 547 c.p.c. ed atteso l’ordine di assegnazione delle somme da parte del Tribunale, potrà versare il TFR al creditore pignorante solo dopo la cessazione del rapporto di lavoro con il dipendente esecutato.

Inoltre, ai sensi del comma 5 dell’art. 545 c.p.c., “Il pignoramento per il simultaneo concorso delle cause indicate precedentemente non può estendersi oltre la metà dell’ammontare delle somme predette.” Sono quindi possibili simultanei pignoramenti (ad esempio, uno per crediti alimentari ed uno per crediti tributari), purchè limitati alla metà delle somme di denaro spettanti al lavoratore.

Nel caso in cui il TFR sia già stato versato sul conto corrente bancario o su un libretto postale del dipendente, i limiti di pignorabilità del TFR sono diversi.

Originariamente, parte della giurisprudenza riteneva il TFR pignorabile interamente, poichè una volta versato nel conto corrente del dipendente, si confonde con il resto del suo patrimonio.

Tuttavia, il decreto legge 83/2015 ha modificato l’art. 545 codice di procedura civile, stabilendo che “Le somme dovute a titolo di stipendio, salario, altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, nonché a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione, o di assegni di quiescenza, nel caso di accredito su conto bancario o postale intestato al debitore, possono essere pignorate, per l’importo eccedente il triplo dell’assegno sociale, quando l’accredito ha luogo in data anteriore al pignoramento; quando l’accredito ha luogo alla data del pignoramento o successivamente, le predette somme possono essere pignorate nei limiti previsti dal terzo, quarto, quinto e settimo comma, nonché dalle speciali disposizioni di legge”.

Pertanto, se il versamento del TFR in banca è precedente al pignoramento del trattamento di fine rapporto, questo è pignorabile per la somma eccedente i € 18.256,29, ossia il triplo dell’assegno sociale (quantificato per l’anno 2022 in € 6.085,43).

In conclusione, rispondendo al quesito, il TFR potrà essere pignorato per i debiti relativi alle fideiussioni nella misura di un quinto se non ancora versato al dipendente, mentre per la somma eccedente i € 18.256,29, dal momento in cui il Tfr verrà versato in banca.

Il quesito posto è particolarmente complesso, essendoci a base dello stesso atti processuali di notevole complessità.
Una risposta esaustiva necessiterebbe dunque di uno studio analitico di ogni argomentazione trattata oltre che della documentazione esibita sia nel giudizio di esecuzione che in quello di opposizione.

Volendo comunque, senza pretesa di esaustività, tentare di dare una prima consulenza sulla base di una mera lettura degli atti posti a disposizione, comunque insufficienti, ad una analisi completa della vicenda, in via di prima approssimazione è possibile fornire le seguenti risposte:

Procedendo con ordine ed analizzando il primo dei quesiti posti, può sostenersi preliminarmente che le sentenze civili (quale quella di cui si discute) sono ai sensi dell’art. 282 c.p.c. provvisoriamente esecutive tra le parti.
Ciò implica che, in assenza di un provvedimento sospensivo dell’efficacia esecutiva della sentenza, l’agente della riscossione può procedere alla notifica di un atto di precetto, contestualmente alla sentenza munita di formula esecutiva, ed agire, allo scadere dei dieci giorni previsti dal precetto, per il pagamento, con un pignoramento per le somme dovute a titolo di spese legali.
Generalmente l’Agente della riscossione, prima di notificare la sentenza ed il precetto, procede con l’invio al legale del contribuente costituito in giudizio di una comunicazione con la quale chiede il pagamento immediato delle spese di giudizio, agendo in via esecutiva solo in caso di mancato pagamento.
Quanto invece alle somme pignorate e vincolate presso la Banca occorre tenere in considerazione che ai sensi dell’art. 627 c.p.c. il processo esecutivo che era stato sospeso a seguito della opposizione all’esecuzione dovrà essere riassunto con ricorso.
In questo caso, non essendo stato fissato dal giudice un termine per la riassunzione, il processo esecutivo dovrà essere riassunto “non più tardi di sei mesi dal passaggio in giudicato della sentenza di primo grado o dalla comunicazione della sentenza d’appello che rigetta l’opposizione”
In pendenza d’appello dunque il processo esecutivo non potrà proseguire e nessuna ordinanza di assegnazione potrà essere pronunciata, mentre le somme pignorate continueranno a rimanere vincolate.

Rispetto al secondo quesito inerente invece gli eventuali motivi di impugnazione, va premesso che dalla lettura degli atti posti a nostra disposizione le questioni oggetto del giudizio appaiono parzialmente diverse rispetto a quelle riassunte nel quesito.
Ad ogni modo, di sicuro in via generale è pacifico il principio secondo cui nel giudizio d’appello debbano essere ribadite tutte le argomentazioni, deduzioni, tesi difensive a domande poste nel giudizio di primo grado, dovendosi esse, diversamente, intendersi rinunciate ai sensi dell’art. 346 c.p.c.

Nello specifico, poi, sarebbe opportuno riproporre la questione che sembrerebbe essere dirimente e cioè quella relativa alla mancata riconducibilità al debitore dei crediti riportati dall'agente della riscossione nell'estratto di ruolo esibito.
Sul punto, infatti la sentenza affronta la questione riconducendo tutte le voci dell’estratto di ruolo al contribuente. In sede di appello vi sarà dunque uno sdoppiamento dell’onere probatorio sul punto. Spetterà all'agente della riscossione dimostrare la riconducibilità formale del ruolo al contribuente ed al contribuente viceversa la non riconducibilità dello stesso alla sua persona, bensì a soggetto ad esso estraneo. Tanto ovviamente nel caso in cui non vi sia stata una legittima iscrizione a ruolo per pendenze societarie trasmissibili nei termini di legge ai soci delle estinte società.
Altra tesi difensiva sulla quale sarebbe opportuno insistere è quella inerente la parziale pignorabilità delle somme accreditate su conto corrente. Contrariamente alla tesi avversaria ed all'opinione espressa dal giudice in sentenza, qualora il pignoramento inerisca somme accreditate su conto corrente a titolo di stipendio, salario o altre indennità relative al rapporto di lavoro, le stesse potranno essere pignorate soltanto nei limiti di cui al comma VIII dell’art. 545 e dunque per l’importo eccedente il triplo dell’assegno sociale, se trattasi di somme accreditate sul conto prima del pignoramento.
L’applicabilità del comma VIII dell’art. 545 ai pignoramenti effettuati da Equitalia costituisce tuttavia oggetto di contrastanti orientamenti tra quanti sostengono la sussistenza di un rapporto di specialità dell’art. 72 ter del DPR 602/73 rispetto all’art. 545 c.p.c. e quanti invece ritengano queste due norme complementari ed integrative.

Nel dubbio interpretativo, considerato l’importo notevole delle somme soggette a pignoramento, sarebbe auspicabile seguire il secondo orientamento, attendendo che nelle more giunga qualche sentenza della Cassazione confermativa del principio. La pronuncia oggetto di eventuale impugnazione sembra essere sul punto viziata da una motivazione apparente, non avendo specificato per quale ragione la tesi difensiva del Sig. (omissis) non sia accoglibile e pronunciandosi dunque con un mero assunto privo di reale sviluppo argomentativo.

Le somme percepite a titolo di trattamento di fine rapporto possono essere sottoposte a pignoramento nei limiti imposti dall'art. 545 c.p.c. e dall'art. 2 del d.p.r. n. 180/50.

Ai sensi dell’art. 545, comma 3, c.p.c. “Le somme dovute da privati a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, possono essere pignorate per crediti alimentari nella misura autorizzata dal presidente del tribunale o da un giudice da lui delegato”.

La disposizione normativa prosegue al comma 4 stabilendo che “Tali somme possono essere pignorate nella misura di un quinto per i tributi dovuti allo Stato, alle province e ai comuni, ed in eguale misura per ogni altro credito”.

In caso di concorso simultaneo di cause (crediti alimentari e crediti di altra natura), il comma 5 prevede che il pignoramento non possa estendersi oltre la metà delle somme predette.

La violazione dei predetti limiti determina la parziale inefficacia del pignoramento con riferimento alla parte eccedente, rilevabile anche d'ufficio dal giudice dell'esecuzione.

Il pignoramento del Tfr verrà effettuato in concreto tramite un pignoramento presso terzi che potrà essere effettuato presso il datore di lavoro o presso l'istituto di credito in cui viene accreditata la liquidazione.
In entrambi i casi, il creditore procedente deve provvedere alla preventiva notifica del titolo esecutivo e dell'atto di precetto, e soltanto decorso inutilmente il termine per l'adempimento di cui al precetto, potrà notificare l'atto di pignoramento al debitore e al terzo pignorato.

Quando il pignoramento del TFR viene effettuato alla fonte, cioè presso il datore di lavoro, il terzo provvede a versare le somme direttamente al creditore come da ordinanza di assegnazione (misura stabilita dal tribunale per crediti alimentari, un quinto per altri crediti, fino a metà per concorso simultaneo di cause).
L’esigibilità da parte del creditore procedente delle somme accantonate a titolo di t.f.r. è subordinata alla cessazione del rapporto di lavoro del debitore.

Per quanto riguarda il pignoramento del TFR presso la banca, i nuovi commi 8 e 9 dell'art. 545 c.p.c., introdotti dall’art. 13 del d.l. 27.06.2015, n. 83, prevedono che “nel caso di accredito su conto bancario o postale intestato al debitore, possono essere pignorate, per l'importo eccedente il triplo dell'assegno sociale, quando l'accredito ha luogo in data anteriore al pignoramento; quando l'accredito ha luogo alla data del pignoramento o successivamente, le predette somme possono essere pignorate nei limiti previsti dal terzo, quarto, quinto e settimo comma, nonché dalle speciali disposizioni di legge”.
Pertanto, nel caso in cui il pignoramento avvenga in data successiva all’accredito del TFR sul conto corrente, lo stesso sarà pignorabile nella misura indicata dal tribunale per crediti alimentari, nella misura di un quinto per crediti diversi e fino alla metà in caso di concorso simultaneo di cause.

Nel caso di specie, trovandosi nell’ipotesi del concorso simultaneo di cause, se il pignoramento viene effettuato presso il datore di lavoro, quest’ultimo sarà tenuto a versare direttamente al creditore fino alla metà del TFR.
Se invece il pignoramento viene effettuato presso la banca bisogna distinguere l’ipotesi in cui l’accredito del TFR sul conto corrente avvenga prima o dopo la data del pignoramento.
Nel caso in cui il TFR venga accreditato prima del pignoramento, la banca sarà tenuta a versare al creditore procedente l’importo eccedente il triplo dell’assegno sociale.
Se invece il TFR viene accreditato nella stessa data o successivamente al pignoramento, la banca verserà al creditore fino alla metà delle somme.

Alcune brevi premesse.
La quota pignorabile di una pensione è pari al suo quinto.
Tale quota è determinata detratto il cd. minimo vitale impignorabile che si calcola sommando alla misura dell’assegno sociale erogato dall’Inps (importo annualmente aggiornato) il 50% dello stesso importo (così come disposto dall’ultimo comma dell’art. 545 c.p.c).
Ad oggi, l’importo dell’assegno sociale è pari a 460 euro.
Dunque, attualmente il limite impignorabile di una pensione è pari ad euro 690,00.
Ad esempio, ipotizzando una pensione di 1.500 euro, bisognerà sottrarre 690,00 euro e sul risultato (810,00 euro) calcolare il quinto (162,00 euro).

Ciò posto, più pignoramenti su una medesima pensione sono in astratto possibili nei limiti previsti dal predetto art. 545 c.p.c:” Il pignoramento per il simultaneo concorso delle cause non può estendersi oltre la metà dell'ammontare delle somme predette”.

Ciò brevemente premesso, in risposta al quesito possiamo affermare quanto segue.

Considerato che gli ipotetici ulteriori pignoramenti sarebbero per cause diverse rispetto al primo (come ci pare di capire leggendo il quesito), ciò sarebbe possibile.
In tal caso, tuttavia, il pignoramento della pensione non potrebbe superare la metà della stessa, come espressamente previsto dalla norma sopra citata.
Ad esempio, se il creditore privato e l’Agenzia delle Entrate pignorassero la Sua pensione, il giudice autorizzerebbe al massimo una trattenuta del 50% sull’assegno che andrebbe divisa tra i due creditori.

La norma di riferimento in merito al pignoramento della pensione è l’art. 545 c.p.c. così come novellato dall’art. 13 del d.l. n. 83/2015 che ha introdotto un nuovo comma prevedendo che: “le somme da chiunque dovute a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione o di altri assegni di quiescenza, non possono essere pignorate per un ammontare corrispondente alla misura massima mensile dell'assegno sociale, aumentato della metà. La parte eccedente tale ammontare è pignorabile nei limiti previsti dal terzo, quarto e quinto comma nonché dalle speciali disposizioni di legge”.
Inoltre, sempre nel predetto articolo leggiamo che: “le somme dovute a titolo di stipendio, salario, altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, nonché a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione, o di assegni di quiescenza, nel caso di accredito su conto bancario o postale intestato al debitore, possono essere pignorate, per l'importo eccedente il triplo dell'assegno sociale, quando l'accredito ha luogo in data anteriore al pignoramento; quando l'accredito ha luogo alla data del pignoramento o successivamente, le predette somme possono essere pignorate nei limiti previsti dal terzo, quarto, quinto e settimo comma, nonché dalle speciali disposizioni di legge.”

Ciò premesso, osserviamo quanto segue.
Ad un prelievo volontario della cessione del quinto, può seguire un pignoramento coattivo.
Quello che però occorre tenere presente sono i limiti entro i quali ciò possa avvenire.

Per individuare l’importo che non può essere pignorato occorre far riferimento alla misura dell’assegno sociale per l’anno in corso aumentato della metà.
Nel 2018 l’importo di tale assegno è pari ad euro 453,00.
Pertanto, l’importo non pignorabile sarà pari ad euro 679,50.

Nel caso in esame, abbiamo dunque la seguente situazione:
- importo pensione: euro 1600,00(che dobbiamo ritenere sia al netto di imposte e contributi);
- importo impignorabile: euro 679,50;
- importo residuo pignorabile: euro 920,50;
- cessione quinto precedente: euro 258,00.
L'importo residuo su cui calcolare il quinto da pignorare corrisponde quindi ad € 662,50.

Pertanto, in risposta alla domanda contenuta nel quesito, l’ulteriore quinto pignorabile mensilmente è pari ad euro 132,50.

Per completezza, occorre precisare che tale calcolo riguarda l’ipotesi del pignoramento effettuato direttamente presso l’ente pensionistico, cioè prima dell’eventuale accredito su un conto corrente.
Nel caso in cui, invece, il pignoramento riguardi una pensione già accreditata su conto bancario o postale intestato al debitore prima della notifica del pignoramento, potrà essere pignorato solo l’importo che eccede il triplo dell’assegno sociale pari ad euro 1359,00 (come disposto dall’art.545 cpc sopra riportato). Quindi, nel caso in esame, non sarebbe possibile effettuare alcun pignoramento.
Se invece l’accredito sul conto avviene successivamente al pignoramento, allora vale quanto sopra precisato.

La risposta è negativa.

Originariamente, secondo le norme dell'art. 128 del r.d. 1827/1935, convertito, con modificazioni, nella l. 1155/1936, e gli artt. 1 e 2 del d.p.r. 180/1950, era esclusa la pignorabilità per ogni credito dell'intero ammontare di pensioni, assegni ed indennità erogati dall'INPS.

In seguito, con l'intervento della Corte Costituzionale (sentenza n. 506/2002), sono state dichiarate costituzionalmente illegittime, per contrasto con l'art. 3 della Costituzione, le norme sopra citate, nella parte in cui escludono la pignorabilità per ogni credito delle pensioni erogate dall'Inps anzichè prevedere: l'impignorabilità, con le eccezioni previste dalla legge per crediti qualificati, della sola parte della pensione, assegno o indennità necessaria per assicurare al pensionato mezzi adeguati alle esigenze di vita e la pignorabilità nei limiti del quinto del totale della residua parte.

Pertanto, se le somme dovute rientrano tra i crediti qualificati (come ad esempio i tributi dovuti allo Stato), la pignorabilità della pensione è da ritenere consentita, nei limiti di un quinto.

Per ciò che concerne i debiti, è sufficiente ricordare che, in caso di eredità, e dunque di successione a titolo universale, l'erede si sostituisce al de cuius nella totalità o in una quota dei sui rapporti attivi e passivi. L'erede è il continuatore della personalità del de cuius e come tale risponde anche dei suoi debiti.

Ai sensi del comma 2 dell’art. 41 del CCNL del Lavoro Domestico “I datori di lavoro anticiperanno, a richiesta del lavoratore e per non più di una volta all’anno, il T.F.R. nella misura massima del 70% di quanto maturato”.
Pertanto, è possibile anticipare il TFR nella misura prevista dal CCNL. Sarebbe opportuno che la lavoratrice formalizzi la richiesta per iscritto, come previsto dalla normativa.
Per prassi, è possibile anticipare anche il 100% del TFR maturato come trattamento di miglior favore per il dipendente. Anche in questo caso, sarebbe opportuno formalizzare la richiesta per iscritto per evitare contestazioni future.

La seconda soluzione risulta più complicata dal punto di vista normativo.

Infatti, bisognerebbe stipulare un contratto di mutuo tra privati. La legge non prevede la forma scritta, ma questa è opportuna per avere la prova del prestito di denaro.

Per quanto riguarda la restituzione dei soldi tramite trattenuta dello stipendio, si tenga conto che, ai sensi dell’art. 1246 c.c., non è possibile la compensazione di crediti impignorabili. Nel caso di specie, rileva sicuramente l’impignorabilità parziale degli stipendi, dei salari, delle pensioni e di ulteriori attribuzioni pecuniarie dovute al lavoratore prevista dai commi 3°-5° e 7°-8° dell’art. 545 c.p.c.

Il pignoramento dello stipendio è consentito, senza bisogno di apposita autorizzazione, nella misura legalmente predeterminata di un quinto della somma dovuta.

È soltanto nella suddetta misura del quinto che dovrebbe poter operare, quindi, la compensazione tra un credito del lavoratore e un controcredito del datore di lavoro.

Sarebbe opportuno formalizzare per iscritto anche la cessione del quinto.

Si rimanda alla lettura completa dell'art. art. 72 ter delle disp. risc. imp. redditi.


Poi, l’art. 545 del c.p.c. così come in vigore dal 22/09/2022 (modificato da: Decreto legge del 09/08/2022 n. 115 Articolo 21 bis) prevede che “Le somme dovute a titolo di stipendio, salario, altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, nonché a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione, o di assegni di quiescenza, nel caso di accredito su conto bancario o postale intestato al debitore, possono essere pignorate, per l'importo eccedente il triplo dell'assegno sociale, quando l'accredito ha luogo in data anteriore al pignoramento; quando l'accredito ha luogo alla data del pignoramento o successivamente, le predette somme possono essere pignorate nei limiti previsti dal terzo, quarto, quinto e settimo comma, nonché dalle speciali disposizioni di legge.
Il pignoramento eseguito sulle somme di cui al presente articolo in violazione dei divieti e oltre i limiti previsti dallo stesso e dalle speciali disposizioni di legge è parzialmente inefficace. L'inefficacia è rilevata dal giudice anche d'ufficio.”

Per l’anno 2022 l’importo dell’assegno sociale ammonta ad euro 469,03 euro.

Ne consegue che ai sensi dell’art. 545 c.p.c. l’importo impignorabile, alla data odierna, sul conto corrente in cui vengono accreditati esclusivamente gli stipendi, fatto salvo ovviamente l’ultimo emolumento, ammonta ad euro 1407,09, se presente sul conto al momento del pignoramento. Resta pignorabile la somma residua.

Le somme successivamente accreditate potranno essere invece pignorate nei limiti stabiliti dall’art. 72 ter del DPR 602/73 a cui, ancora una volta, si rimanda.