Brocardi.it - L'avvocato in un click!
CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Lavoratori disabili"
consulenze legali in materia di:
Lavoratori disabili
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (9 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (7 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (3 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (98 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (3 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (53 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (10 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (9 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (24 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (7 consulenze)
- retribuzione (15 consulenze)
- tfr (10 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (7 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (6 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (35 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- trasferimento dazienda (1 consulenze)
- cessazione del rapporto di lavoro
- morte del lavoratore (1 consulenze)
- dimissioni (10 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (8 consulenze)
- contributi e pensioni (105 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (5 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202646393 del 03/02/2026
M. G. chiede
M. G. chiede
«Buonasera , sto usufruendo dei due anni di congedo non retribuito e versamento volontario dei contributi, per i miei genitori entrambi invalidi al 100%.. avendo già fatto i 2 anni di congedo per mia mamma , al termine di questi non avrei...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro, che viene concesso ai lavoratori dipendenti per assistere familiari con disabilità grave accertata. Il congedo straordinario è regolamentato...»
Consulenza Q202646381 del 29/01/2026
B. I. chiede
B. I. chiede
«In una famiglia con una persona che ha la legge 104 articolo 3 comma 3 dove ci sono tre persone che assistono di cui uno usufruisce del congedo biennale una volta finito le altre persone lavoratrici possono usufruire a sua volta visto che la legge...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario retribuito biennale è disciplinato dall’art. 42 , comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001, come modificato nel tempo, ed è riconosciuto per l’assistenza a familiari con disabilità grave accertata...»
Consulenza Q202545343 del 30/10/2025
A.R. chiede
A.R. chiede
«Buongiorno vi chiedo se mia sorella che non risiede con me ma è beneficiaria della 104 per curare me e portarmi a fare le visite con la sua auto, premetto che io sono invalido civile al 100% , ha diritto alle 10 ore oltre le tre giornate ,...»
Consulenza legale: «Le 10 ore annue di permesso retribuito introdotti dalla legge 106/2025 - a partire dal 1° gennaio 2026 - si aggiungono ai tre giorni mensili previsti dalla Legge 104 e sono destinate a chi:
soffre di malattie oncologiche, croniche...»
Consulenza Q202543718 del 10/06/2025
S. L. chiede
S. L. chiede
«Gentile Avvocato,
OGGETTO: Congedo Straordinario retribuito art. 151 dipendente pubblico settore sanità.
sono Stefano, un dipendente ospedaliero pubblico.
Dal 01/06/25 al 31/05/2026 sarò in congedo straordinario retribuito art...»
Consulenza legale: «Durante il congedo straordinario per assistenza a familiare con disabilità grave ai sensi dell’art. 42, comma 5 del D.Lgs. 151/2001, la convivenza con l’assistito è requisito sostanziale. La convivenza deve essere...»
Consulenza Q202543556 del 26/05/2025
A. B. chiede
A. B. chiede
«Sono invalido civile con diritto all'indennità di accompagnamento ex Legge 118/1980. Mio figlio dipendente dalla Agenzia delle Entrate ha diritto ad usufruire dei permessi per assistermi analogamente a quanto avviene ex Legge 104?»
Consulenza legale: «Il diritto del lavoratore a usufruire dei permessi ex Legge 104 , art. 33, per assistere un familiare con disabilità è subordinato al riconoscimento dello stato di disabile in situazione di gravità ai sensi dell’art....»
Consulenza Q202543429 del 24/05/2025
G. P. chiede
G. P. chiede
«Buongiorno, vorrei sapere in quali ambiti e quali sono le limitazioni, gli svantaggi, i vincoli e quali le cose che non si possono fare o conseguire da parte di un cittadino cui e' stata riconosciuta l'invalidità civile. Più...»
Consulenza legale: «In merito al quesito posto, è importante chiarire che il riconoscimento dell’invalidità civile non comporta di per sé effetti negativi, svantaggi o divieti nei confronti del cittadino . Al contrario, si tratta di un...»
Consulenza Q202543479 del 19/05/2025
S. V. chiede
S. V. chiede
«Buonasera
Mia moglie è una dirigente dell'ASL di XXX dove effettua servizio da 3 anni. Ha la residenza in provincia di YYY dove risediamo tutta la famiglia (abbiamo 2 figlie). Gli è stata da poco riconosciuta la legge 104 art. 3...»
Consulenza legale: «Preliminarmente, è opportuno chiarire la differenza tra invalidità civile e riconoscimento di disabilità ex L. 104/1992:
invalidità civile : è una condizione medico-legale basata sulla riduzione della...»
Consulenza Q202543284 del 06/05/2025
M. V. chiede
M. V. chiede
«Buongiorno, sono padre di una ragazza disabile con art. 3 comma 3 della legge 104. Attualmente convivo da 15 anni con la mia compagna da cui ho avuto altri figli. Abbiamo tutti la stessa residenza. È possibile definire la mia compagna...»
Consulenza legale: «La Legge 5 febbraio 1992, n. 104 disciplina, tra le altre cose, il diritto del lavoratore a fruire di permessi retribuiti per assistere familiari con disabilità grave, riconosciuta ai sensi dell’art. 3 , comma 3, della stessa...»
Consulenza Q202543067 del 24/04/2025
E. S. chiede
E. S. chiede
«Buongiorno, gentilmente se possibile vorrei qualche informazione in merito alla legge 104. Vi spiego un attimo la situazione. Io ho mia suocera di anni 78 che convive con il compagno che ha già da più di 5 anni la 104 con...»
Consulenza legale: «La Legge 5 febbraio 1992, n. 104 ("Legge-quadro per l' assistenza , l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate") disciplina, tra le altre cose, il diritto del lavoratore a fruire di permessi retribuiti per...»
Consulenza Q202543068 del 22/04/2025
S. S. chiede
S. S. chiede
«Buongiorno,
Premetto di essere un dipendente, e frequento la classe 5 di un istituto tecnico statale.
Mia mamma è in possesso della l.104 per ovvi motivi.
Essendo questo l' ultimo anno di scuola dovrei fare gli esami previsti dal...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario per assistenza a familiare disabile in situazione di gravità riconosciuta (art. 3 , comma 3, L. 104/1992) prevede la sospensione dell’attività lavorativa al fine di permettere al lavoratore di fornire...»
Concept & content by Avv. Manuel Tropea
Powered by Sequeri S.r.l. - Via Marsilio da Padova 22, 35139 PADOVA - C.F. e P.I. 05500250286 - R.E.A. PD471772 - capitale sociale i.v. 20.000