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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Retribuzione"
consulenze legali in materia di:
Retribuzione
(Aspetti contrattuali)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (8 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (2 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (87 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (2 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (39 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (5 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (15 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (2 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (3 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (9 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (6 consulenze)
- contributi e pensioni (42 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202435670 del 13/01/2024
P. M. chiede
P. M. chiede
«Da 44 anni sono un dipendente di un confidi con il ruolo di direttore, ma con una retribuzione non adeguata. Ho chiesto al consiglio di amministrazione il riconoscimento della figura di dirigente, avendo di fatto svolto tutte le funzioni come...»
Consulenza legale: «Per rispondere al quesito è necessario innanzitutto fare qualche precisazione circa i termini di prescrizione dei crediti retributivi.
Ai sensi del codice civile e secondo la giurisprudenza costante, il termine prescrizionale, che...»
Consulenza Q202334735 del 09/10/2023
F. C. chiede
F. C. chiede
«Buongiorno,
un cittadino, senza partita iva, apprendista sarto, che attualmente non ha un proprio negozio, al fine di provare alcuni modelli, può esercitarsi, provandoli su altre persone? A queste non pagherà una retribuzione ma gli...»
Consulenza legale: «La retribuzione in natura consiste nell’insieme di beni e servizi che il lavoratore riceve e che sono utili per sé o per la sua famiglia. Questo vuol dire che la retribuzione in natura non è una somma di denaro, ma è...»
Consulenza Q202333535 del 11/05/2023
D. M. chiede
D. M. chiede
«Buongiorno, io datore di lavoro posso agire nei confronti di uno o più lavoratori che hanno perso nei confronti della società? In pratica hanno agito in giudizio per il riconoscimento di mansioni ecc. Il giudice ha riconosciuto nel...»
Consulenza legale: «Per rispondere al quesito è necessario prendere in esame i principali aspetti dell’istituto della compensazione regolato dagli artt. 1241 ss. c.c.
La compensazione è uno dei modi di estinzione delle obbligazioni diversi...»
Consulenza Q202232287 del 24/11/2022
E. C. chiede
E. C. chiede
«Buongiorno,
sono un lavoratore dipendente del settore privato. A febbraio 2020 la mia attuale azienda, causa Covid, ha sospeso l'emissione dei buoni pasto previsti da contratto.
Nel giugno 2022 l'azienda ha inviato a tutti i dipendenti...»
Consulenza legale: «La disciplina relativa ai buoni pasto è contenuta nel regolamento del Ministero dello sviluppo economico n. 122 del 7 giugno 2017. La normativa richiamata definisce il buono pasto come “ un servizio sostitutivo di mensa di importo...»
Consulenza Q202232125 del 06/11/2022
D. G. chiede
D. G. chiede
«La mia azienda ha distribuito un premio solo ad alcuni lavoratori senza indicare di che premio si tratta e come ha scelto i lavoratori premiati.
Il premio non è stato previamente concordato a livello sindacale.
Posso agire per richiederlo...»
Consulenza legale: «I premi, fra i quali i più diffusi sono i premi di produzione, sono generalmente contrattati a livello collettivo, ma possono anche assumere forma individuale. I premi costituiscono il principale oggetto salariale della contrattazione...»
Consulenza Q202231557 del 18/09/2022
S. S. chiede
S. S. chiede
«A mio figlio, medico di emergenza territoriale MET(118) in Piacenza è stato chiesto di svolgere mansioni aggiuntive al pronto soccorso di cui all'ART. 65 comma 2 ACN medici del territorio, al quale non potrà essere associata...»
Consulenza legale: «Quanto alla posizione di garanzia, valga quanto segue.
Come noto, la posizione di garanzia costituisce un particolare costrutto normativo riconducibile al capoverso dell’art. 40 del c.p., secondo cui “ non impedire un evento che si...»
Consulenza Q202129076 del 27/09/2021
Anonimo chiede
Anonimo chiede
«Oggetto: Superminimo Assorbibile
Il Fatto: Nel 2006 sono stata assunta presso una società di telecomunicazioni inquadrata al 6° livello del contratto metalmeccanico, venendo da una ventennale esperienza in ruoli simili e superiori in...»
Consulenza legale: «Nel nostro ordinamento vige il principio della assorbibilità del superminimo (ex multis, Cass. 3 dicembre 2015, n. 24643; Cass. 27 marzo 2013, n. 7685; Cass. 29 agosto 2012, n. 14689).
In generale, pertanto, gli aumenti retributivi che...»
Consulenza Q202026419 del 05/10/2020
Patrick C. chiede
Patrick C. chiede
«Buonasera,
vi contatto per questa situazione :
lavoravo in una nota multinazionale di consulenza informatica da dicembre 2015 ad aprile 2020. La società attraverso un programma di segnalazione di persone “valide” ha dato dei...»
Consulenza legale: «Nel caso in cui il datore di lavoro eroghi delle somme in eccesso rispetto al dovuto, si configura un indebito retributivo, ossia, la percezione da parte del lavoratore di somme che non gli sono dovute e che sono, dunque, indebite. In questi...»
Consulenza Q202024937 del 23/02/2020
LUIGI O. chiede
LUIGI O. chiede
«Avvocato, una donna lavora come cassiera in un supermercato. No continuamente ma a periodi alternati.
L’ultimo periodo non è stato pagato. Come recuperare il dovuto? Pignorare la merce? Altro?
Un inquilino (negozio) non paga il...»
Consulenza legale: «Per quanto riguarda il primo quesito, è, innanzitutto, necessario stabilire quale sia il termine ultimo per il pagamento dello stipendio . Generalmente, il pagamento della retribuzione deve avvenire ogni mese, ma possono essere concordati...»
Consulenza Q202024704 del 21/01/2020
Giovanni D. V. chiede
Giovanni D. V. chiede
«Lo scrivente “ Ispett. Superiore di P.L. dal 24/12/1984 presso il comando del comune ...”, è stato collocato in pensione il 30/05/2019 con la legge 335 ex art. 2 comma 12, dalla commissione medica di verifica di ..., dopo la...»
Consulenza legale: «Al quesito deve essere data risposta affermativa.
Il CCNL relativo al personale del comparto funzioni locali prevede infatti sia la corresponsione dell’indennità di turno (art. 23 del vigente CCNL), sia l’indennità...»
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