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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Distacco"
consulenze legali in materia di:
Distacco
(Tipologie di contratto)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (8 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (2 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (87 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (2 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (39 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (5 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (15 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (2 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (3 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (9 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (6 consulenze)
- contributi e pensioni (42 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202129598 del 30/11/2021
F. R. M. chiede
F. R. M. chiede
«Sono un'infermiera a tempo indeterminato in servizio presso AULSS8 XXX. In data 28.10 l azienda ha comunicato la chiusura e ricollocazione del reparto in cui lavoravo. La ricollocazione era prevista però a YYY quindi ad una distanza...»
Consulenza legale: «L’art. 2103 c.c. dispone che il trasferimento possa essere attuato solo in presenza di “comprovate ragioni tecniche organizzative o produttive”.
Ciò vuol dire, per giurisprudenza costante, che un dipendente può...»
Concept Avv. Manuel Tropea
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