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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Lavoratori disabili"
consulenze legali in materia di:
Lavoratori disabili
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (6 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (2 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (83 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (2 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (37 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (4 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (15 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (1 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (3 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (4 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (2 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (6 consulenze)
- contributi e pensioni (30 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202437670 del 08/06/2024
R. S. chiede
R. S. chiede
«buongiorno sono un dipendente di una SRL privata settore sanitario con genitore con 104 chiedevo - dato che mi sono negati sempre pur essendo unico dipendente ad aver diritto ad usufruire dei permessi ex articolo 33 legge 104 - se avessi diritto a...»
Consulenza legale: «Il lavoratore dipendente titolare di Legge 104 non può rifiutare l’organizzazione del lavoro su turni, perché tra i suoi diritti questa facoltà non è enunciata. Potrebbe invece rifiutare un eventuale spostamento...»
Consulenza Q202437582 del 31/05/2024
R. B. chiede
R. B. chiede
«Buongiorno
in merito alla nuova normativa per invalidità civile e legge 104 chiedo Vs chiarimento:
a mio marito in sede di visita c/o commissine medica effettuata nil 17/01/24 è stata riconosciuta l'invalidità civile e...»
Consulenza legale: «Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 77 del 15 aprile 2024, ha approvato, in esame definitivo, il decreto legislativo 62 del 3 maggio 2024 che introduce norme per la Definizione della condizione di disabilità, della valutazione di...»
Consulenza Q202437496 del 30/05/2024
B. I. chiede
B. I. chiede
«Buon giorno sono un dipendente del ministero della giustizia sono un ispettore della Polizia Penitenziaria , in famiglia disgraziatamente abbiamo due persone con L 104 art 33 comma 3 , sto usufruendo del periodo di astenzione dei due anni articolo...»
Consulenza legale: «Ai sensi del comma 5-quinquies dell’art. 42 , D. Lgs. 151/2001, il periodo di congedo non rileva ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto.
Pertanto, è corretto...»
Consulenza Q202437105 del 26/04/2024
S. M. chiede
S. M. chiede
«Sono un militare che assiste la propria madre convivente persona beneficiaria di legge 104/92 con connotazione di gravità, ho presentato due anni fa domanda di esonero dai servizi notturni che ha trovato utile accoglimento da parte del mio...»
Consulenza legale: «L'istituto della reperibilità va inteso come condizione del soggetto ad essere prontamente rintracciato al di fuori dell’attività di servizio, per rendersi disponibile ad un impiego contraddistinto dalla...»
Consulenza Q202437042 del 22/04/2024
R. G. chiede
R. G. chiede
«Salve,
sono l'unico familiare convivente (solo di giorno) da circa 1 anno con mia nonna (malata di Alzheimer) e usufruisco da diverso tempo dei permessi 104 ma ultimamente a causa dell'aggravarsi della malattia, sono stato costretto a...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario prevede un’assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare.
Tale cura può essere garantita solo dalla coabitazione del disabile con chi se ne occupa.
L’articolo 42 ,...»
Consulenza Q202436916 del 11/04/2024
M.U. chiede
M.U. chiede
«Buon giorno, ho la mamma (81 anni) disabile grave (art.3 comma 3 della legge 104/92 da novembre 2020), sto già usufruendo dei permessi mensili retribuiti ma, ora, visto l'avanzare dell'età e del peggioramento del quadro...»
Consulenza legale: «Per soddisfare il requisito della coabitazione è richiesto che disabile e familiare che lo assiste abbiano la stessa residenza e che abitino nello stesso luogo. Per poter fruire del beneficio in linea generale è richiesto il cambio...»
Consulenza Q202436852 del 07/04/2024
C. N. chiede
C. N. chiede
«Gentile staff
Sono un dirigente medico I livello a tempo indeterminato in servizio da più di venti anni presso il SSN (CCNL Dirigenza Area Sanità). Da circa 15 anni usufruisco dei benefici della legge 104/92 a favore di un mio...»
Consulenza legale: «Come rilevato anche dall’Aran con l’orientamento applicativo RAL_1594, da un punto di vista generale non risultano disposizioni legislative o contrattuali, che in modo specifico ostino a richiedere prestazioni di lavoro straordinario...»
Consulenza Q202436585 del 18/03/2024
A. I. chiede
A. I. chiede
«Salve. Ho un ragazzo cieco che sta facendo il secondo mese di prova come centralinista. Ha già un contratto a tempo indeterminato e lentamente sta imparando, ma usa bene computer e tasti del centralino
Chiedo: il capo che deve valutare,...»
Consulenza legale: «L’articolo 7 comma 1 del Decreto legislativo numero 104/2022 prevede che il periodo di prova “non può essere superiore a sei mesi”, salva la “durata inferiore prevista dalle disposizioni dei contratti...»
Consulenza Q202436590 del 18/03/2024
E. C. chiede
E. C. chiede
«Mi è stata riconosciuta una invalidità del 74x100 e la 104 art.3 comma 1.
La 104 a cosa mi dà diritto?
Come faccio ad avere il certificato ufficiale visto che tale invalidità mi è stata riconosciuta con omologa...»
Consulenza legale: «Il riconoscimento dell’invalidità di cui all’art. 3, comma 1, L. 104/1992 non dà diritto a provvidenze economiche (pensioni, assegni, indennità per invalidità civile).
L’INPS, infatti, eroga...»
Consulenza Q202436240 del 22/02/2024
R. S. chiede
R. S. chiede
«Buonasera,
sono caregiver di mia madre beneficiaria di agevolazioni da c 3, art.3 Lg 104 e convivente con mio padre, dal quale è Separata Legalmente dal giugno 2022 (con querela per maltrattamenti, presentata nel 2021- causa 'eccessi...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario prevede un’assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare.
Tale cura può essere garantita solo dalla coabitazione del disabile con chi se ne occupa.
L’articolo 42 ,...»
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