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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Obblighi e poteri del datore di lavoro"
consulenze legali in materia di:
Obblighi e poteri del datore di lavoro
(Aspetti contrattuali)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (8 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (2 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (87 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (2 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (39 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (5 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (15 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (2 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (3 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (9 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (6 consulenze)
- contributi e pensioni (42 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202334742 del 09/10/2023
F. P. chiede
F. P. chiede
«Pregiatissimi,
lavoro come impiegato in uno studio commerciale, contratto a tempo indeterminato dal 2020. Ho avuto un mezzo diverbio, tirandomi la porta forte, quando sono uscito dalla sua stanza. Al seguito il figlio, che è il titolare,...»
Consulenza legale: «Il comma 2 dell’art. 7 dello Statuto dei lavoratori , prevede che “ Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e...»
Consulenza Q202127147 del 11/01/2021
Sergioi S. chiede
Sergioi S. chiede
«Mia cognata, moglie di mio fratello di professione medico ortopedico e fisiatra è stata infettata da uno del personale, dal Coronavirus. Una volta a casa e del tutto inconsapevole di esserne affetta, ha infettato il marito,medico pediatra...»
Consulenza legale: «Il datore di lavoro risponde della mancata osservanza delle norme a tutela dell' integrità fisica dei prestatori di lavoro. Tale responsabilità deriva, innanzitutto, dall’art. 2087 c.c., secondo il quale “...»
Consulenza Q202027061 del 08/01/2021
Silvio V. chiede
Silvio V. chiede
«Buongiorno, come d'accordo inoltro il quesito.
Ricerco sentenze in merito al Decreto sicurezza 81/ 2008 in merito hai punti specifici.
-Documento di valutazione dei rischi.
-Scheda individuale di rischio lavorativo.
-Idoneità alla...»
Consulenza legale: «Documento di valutazione dei rischi e scheda individuale rischio lavorativo .
In tema di prevenzione degli infortuni, il datore di lavoro , avvalendosi della consulenza del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, ha...»
Consulenza Q202026902 del 03/12/2020
Stefano P. chiede
Stefano P. chiede
«Il consulto richiede la visione della documentazione spedita relativa a una procedura disciplinare per verificare se la sanzione sia stata comminata o meno. In caso affermativo si chiede parere sulla possibilità di accoglimento del ricorso...»
Consulenza legale: «La risposta all’opposizione alla contestazione disciplinare trasmessa presenta un certo grado di ambiguità.
Infatti, l’irrogazione della sanzione disciplinare non è citata in alcuna parte del documento.
Malgrado...»
Consulenza Q202026227 del 15/09/2020
Stefano P. chiede
Stefano P. chiede
«Al rapporto di lavoro subordinato in corso si aggiunse, successivamente al contratto, un servizio accessorio x accordo verbale pattuendo l'iscrizione all'ordine dei chimici con spese a carico dell'azienda e con l'uso del sigillo...»
Consulenza legale: «È diritto del lavoratore richiedere, all’ azienda presso cui lavora, copia del contratto di lavoro.
Più in generale, sussiste il diritto soggettivo del lavoratore di accedere al proprio fascicolo personale e tale diritto...»
Consulenza Q201924260 del 12/11/2019
Piero V. chiede
Piero V. chiede
«Spettabile Brocardi vi allego una richiesta di consulenza da parte di una mia cliente. Si chiede per favore consulenza legale e predisposizione di una lettera di risposta al datore di lavoro della mia cliente. Si chiede di una risposta urgente...»
Consulenza legale: «Il potere disciplinare del datore di lavoro è disciplinato dal Codice Civile, che nello specifico partendo da quanto previsto dall’art. 2104 in ordine all'obbligo del lavoratore di usare la diligenza richiesta dalla natura...»
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