Brocardi.it - L'avvocato in un click!
CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Lavoratori disabili"
consulenze legali in materia di:
Lavoratori disabili
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (6 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (2 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (83 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (2 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (37 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (4 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (15 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (1 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (3 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (4 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (2 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (6 consulenze)
- contributi e pensioni (30 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202436224 del 22/02/2024
Anonimo chiede
Anonimo chiede
«Buongiorno.
Avendo 2 disabili a casa, già usufruisco di permessi per mia zia, potrei usufruire dei permessi anche per mio padre essendo anche lui invalido?
Abitiamo nella stessa casa e sono l'unica che può assisterli
Grazie»
Consulenza legale: «La questione è disciplinata dall’articolo 6 del Decreto 119/2011 che ha aggiunto uno specifico periodo al comma 3 dell’articolo 33 della Legge 104/1992.
Il periodo recita testualmente: “ Il dipendente ha diritto di...»
Consulenza Q202435725 del 20/01/2024
M. G. chiede
M. G. chiede
«Buongiorno, sono un dirigente medico ospedaliero a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo; a causa dell' aggravamento delle condizioni di salute di mia madre ho intenzione di richiedere a partire dal 16 di febbraio tre mesi di congedo...»
Consulenza legale: «L’articolo 42 , comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nello stabilire la concessione del congedo straordinario per l’assistenza a familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3 , comma 3, della...»
Consulenza Q202335229 del 01/12/2023
A. D. F. chiede
A. D. F. chiede
«Gentilissimi,
ho due genitori disabili che ho dovuto trasferire dall’Abruzzo per gravi motivi di salute, essendo noi figlie residenti in Emilia-Romagna. La situazione è molto grave. Dopo due anni, avrei quindi la necessità di...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario prevede un’ assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare. Tale cura può essere garantita solo dalla coabitazione del disabile con chi se ne occupa.
L’articolo 42 ,...»
Consulenza Q202334672 del 03/10/2023
F. V. chiede
F. V. chiede
«Buonasera,
sono un Dirigente Scolastico campano immesso in ruolo a settembre 2020 in Toscana.
Ho presentato a giugno, dopo il triennio previsto per la permanenza, domanda di trasferimento con 104 art. 3 comma 1 di mio padre, senza ottenerlo....»
Consulenza legale: «La legge 104/1992 all’art. 33 , comma 5 prevede il diritto all’avvicinamento al luogo di residenza per il familiare del disabile. In particolare dispone che “ Il lavoratore di cui al comma 3 ha diritto a scegliere, ove...»
Consulenza Q202334429 del 08/09/2023
Laura F. chiede
Laura F. chiede
«Buongiorno.
Il tema che desidero sottoporre alla Sua attenzione attiene all’Assegno di Inclusione, specificamente al reddito famigliare/Invalidità Civile (Gravissima) /Inabilità al Lavoro, totale e permanente.
Posto che io...»
Consulenza legale: «L’art. 2, comma 2, lett. B del Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48 prevede che con riferimento alla condizione economica, il nucleo familiare del richiedente deve essere in possesso congiuntamente di una serie di requisiti.
Innanzitutto, il...»
Consulenza Q202333312 del 22/04/2023
P. C. chiede
P. C. chiede
«Si chiede cortesemente Vostro parere in merito alla seguente questione :
Sono un dipendente della funzione pubblica enti locali nel corso degli ultimi mesi ho fruito dei permessi a ore (18) della L.104/92 con handicap in situazione di...»
Consulenza legale: «L’orario di lavoro è funzionale all’orario di servizio e di apertura al pubblico degli uffici. In applicazione dell’art. 36 CCNL Funzioni Locali, è consentita di norma una fascia di flessibilità oraria in...»
Consulenza Q202333255 del 11/04/2023
G. S. . chiede
G. S. . chiede
«Buonasera vorrei sapere informazioni in dettaglio riguardo le limitazioni, le condizioni e i vincoli durante il congedo straordinario per legge 104 di dipendente pubblica amministrazione con qualifica di dirigente medico.
Pongo in proposito...»
Consulenza legale: «Durante la fruizione del congedo per legge 104 non è possibile svolgere alcuna attività lavorativa, nemmeno di tipo libero professionale.
I permessi retribuiti e il congedo straordinario, infatti, interrompono...»
Consulenza Q202332782 del 02/02/2023
T. C. chiede
T. C. chiede
«Sono una docente fuori ruolo in servizio in segreteria con un orario settimanale di 36 ore spalmato su 5 giorni: 7,12.
Riconosciuta persona "in situazione di gravità" disabile con 100% art 33 comma 3 chiede: posso usufruire di...»
Consulenza legale: «È la stessa Legge 104/92 che, al comma 6° dell'articolo 33, nel richiamare i commi 2 e 3 dello stesso articolo, dispone che le persone maggiorenni portatrici di handicap, in situazioni di gravità, possono usufruire di due ore...»
Consulenza Q202230272 del 21/02/2022
M. G. chiede
M. G. chiede
«Buongiorno, sono un medico ospedaliero dipendente a tempo indeterminato dell' ASL, mia madre (vedova che convive con me in quanto figlio unico) quasi ottantenne è invalida al 100% e le è stato riconosciuto l' art 3 comma 1...»
Consulenza legale: «Il decreto legislativo 66 dell’8 aprile 2003 all’articolo 11 (completando il quadro della normativa che regolamenta il lavoro notturno) prevede che il lavoro notturno “ non deve essere obbligatoriamente prestato […] dalla...»
Consulenza Q202230125 del 09/02/2022
Anonimo chiede
Anonimo chiede
«Mio figlio nato il 01/96 all'età di 15 anni con verbale del 30/05/2011 viene riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità art. 33 senza revisione e indennità di frequenza la quale alla scadenza del 18 anno...»
Consulenza legale: «Le visite di revisione sono finalizzate ad accertare la permanenza dei requisiti sanitari per continuare a fruire dei benefici concessi.
I procedimenti di revisione possono essere disposti quando la persona riconosciuta invalida sia in età...»
Concept Avv. Manuel Tropea
Powered by Sequeri S.r.l. - Via Marsilio da Padova 22, 35139 PADOVA - C.F. e P.I. 05500250286 - R.E.A. PD471772 - capitale sociale i.v. 20.000