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"Diritto del lavoro"
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Diritto del lavoro
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Consulenza Q202129791 del 23/12/2021
P. C. chiede
P. C. chiede
«Lavoro per una Multiutility, nel 2013 la società da cui provengo, è stata assorbita dalla stessa per fusione (art. 2112 codice civile); nella società di provenienza il contratto applicato era il CCNL CHIMICO FARMACEUTICO...»
Consulenza legale: «Le aziende sono libere di scegliere il CCNL da applicare ai propri dipendenti, infatti, l’art. 2070 c.c., comma 1 (in base al quale l’appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell’applicazione del contratto...»
Consulenza Q202129788 del 21/12/2021
C. D. M. chiede
C. D. M. chiede
«Gentilissimi, sono stato adottato in età adulta dal compagno di mia madre, nel 2020. Pochi giorni fa, essendo il mio padre adottivo affetto da patologia grave, gli è stato riconosciuto lo status di persona affetta da handicap grave...»
Consulenza legale: «Nell’adozione di maggiorenne coesiste un duplice status filiationis . Infatti, lo status di figlio adottivo non si sostituisce allo status acquisito alla nascita, ma si aggiunge ad esso. L’adottato, quindi, conserva i diritti ed...»
Consulenza Q202129732 del 16/12/2021
E. P. chiede
E. P. chiede
«Buongiorno
avrei bisogno di un chiarimento in merito alla Clausola di Non Concorrenza regolata dall'art. 2125 del Codice Civile.
Sono in procinto di cambiare datore di lavoro, passando ad un concorrente dell'attuale, anche con mansioni...»
Consulenza legale: «Il patto di non concorrenza è regolato dall’art. 2125 c.c., il quale al comma 1 individua una serie di cause di nullità dello stesso: “ il patto con il quale si limita lo svolgimento dell'attività del...»
Consulenza Q202129598 del 30/11/2021
F. R. M. chiede
F. R. M. chiede
«Sono un'infermiera a tempo indeterminato in servizio presso AULSS8 XXX. In data 28.10 l azienda ha comunicato la chiusura e ricollocazione del reparto in cui lavoravo. La ricollocazione era prevista però a YYY quindi ad una distanza...»
Consulenza legale: «L’art. 2103 c.c. dispone che il trasferimento possa essere attuato solo in presenza di “comprovate ragioni tecniche organizzative o produttive”.
Ciò vuol dire, per giurisprudenza costante, che un dipendente può...»
Consulenza Q202129514 del 18/11/2021
Patrizia V. chiede
Patrizia V. chiede
«Siamo una microazienda srl (con 6 dipendenti) e abbiamo un appalto (gara MEPA) con l'università di (omissis) che prevede l'impiego di 2 nostre risorse presso l'ente per attività di consulenza. E' possibile prevedere...»
Consulenza legale: «Nel caso di specie sono possibili due vie.
Da un lato si potrebbe prevedere un patto di stabilità, ovvero una clausola, stipulata di solito in sede di assunzione, ma possibile anche successivamente, con cui una parte o entrambe si...»
Consulenza Q202129365 del 30/10/2021
F.S. chiede
F.S. chiede
«Buongiorno,
vorrei sapere se l'art. 2105 può trovare applicazione anche in una azienda che ha CESSATO LE OPERAZIONI; come è il caso ad esempio di Alitalia, che recentemente ha pubblicamente chiuso le attività il 14...»
Consulenza legale: «Secondo la giurisprudenza, l’obbligo di fedeltà di cui all’art. 2105 c.c. persiste anche in tutte quelle situazioni in cui il rapporto di lavoro è sospeso (cassa integrazione, malattia del dipendente, congedo parentale,...»
Consulenza Q202129297 del 22/10/2021
U.P. chiede
U.P. chiede
«Un direttore di struttura complessa in ambito sanitario ha diritto al riconoscimento delle differenze retributive per aver svolto in un determinato periodo anche le funzioni di Direttore Sanitario dello stesso Ente?»
Consulenza legale: «Per rispondere al quesito è necessario richiamare l’art. 52 , d.lgs. n. 165/2001, che sancisce il diritto del lavoratore ad essere adibito alle mansioni " per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti...»
Consulenza Q202129218 del 17/10/2021
S.G. chiede
S.G. chiede
«Buongiorno,
Ho firmato con il mio datore di lavoro un patto di stabilità che prevede una penale calcolata come percentuale del lordo percepito nell'ultimo anno in caso di mio recesso nei tre anni successivi.
Durante questo periodo...»
Consulenza legale: «Nell’ambito di un rapporto di lavoro il patto di stabilità è valido ed è considerato nullo solo nel caso in cui sia prevista una durata a tempo indeterminato (il nostro ordinamento, infatti, vieta i vincoli perpetui) o...»
Consulenza Q202129199 del 12/10/2021
K.G. chiede
K.G. chiede
«Oggetto: Ammortizzatori sociali e previdenza
Lavoro inquadrata al 6° livello contratto metalmeccanico nella stessa azienda di medie dimensioni (superiore 100 dipendenti) da circa 15 anni.
Attualmente a 61 anni ho maturato i requisiti per...»
Consulenza legale: «Il lavoratore che abbia raggiunto i requisiti per la pensione non può chiedere l’indennità di disoccupazione (c.d. NASPI). Infatti, l’art. 11 , comma 1, lett. d) del D. Lgs. 22/2015 prevede la decadenza dal beneficio...»
Consulenza Q202129153 del 06/10/2021
F.M. chiede
F.M. chiede
«Buongiorno,
relativamente al diritto allo smartworking se si hanno figli minorenni sotto i 14 anni, ho un quesito a cui non sono riuscito rispondere : abbiamo un figlio di 13, quindi mia moglie ha diritto, sino al 31/12/2021 allo smartworking...»
Consulenza legale: «Ai sensi dell’art. 2, comma 1, D. L. 13 maggio 2021 n.30 “ Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici lavoratore dipendente, alternativamente all'altro genitore, può svolgere la prestazione di lavoro in...»
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