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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi"
consulenze legali in materia di:
Mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi
(Aspetti contrattuali)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (9 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (7 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (3 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (98 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (3 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (54 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (11 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (9 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (24 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (7 consulenze)
- retribuzione (16 consulenze)
- tfr (10 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (7 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (6 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (35 consulenze)
- patto di non concorrenza (15 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- trasferimento dazienda (1 consulenze)
- cessazione del rapporto di lavoro
- morte del lavoratore (1 consulenze)
- dimissioni (10 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (8 consulenze)
- contributi e pensioni (107 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (5 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q201821771 del 31/07/2018
M. L. chiede
M. L. chiede
«Io sono stato assunto dal mio attuale datore di lavoro l'8 Luglio del 2013 come Business Manager.
Nel Marzo 2015 l'azienda mi consegna una lettera di cambio ruolo e mi affida la posizione di "Project Manager". In pratica vengo...»
Consulenza legale: «il comportamento dell' azienda è stato lecito?
In generale, il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto , esse sono individuate nel contratto individuale di lavoro al momento...»
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