Articolo 22 Legge 104

La presente disposizione stabilisce che, ai fini dell’assunzione al lavoro pubblico e privato, non è richiesta la certificazione di sana e robusta costituzione fisica.

Questa disposizione segna un importante superamento di una prassi storica, in base alla quale, per l’accesso a un impiego, era necessario presentare tale certificazione medica, spesso usata come filtro che finiva per escludere le persone con disabilità.

Il legislatore ha voluto così rimuovere un ostacolo formale e potenzialmente discriminatorio all’ingresso nel mondo del lavoro, coerentemente con i principi di:

L’accertamento delle condizioni fisiche del lavoratore resta comunque possibile, ma deve avvenire solo in relazione alla specifica mansione da svolgere e nel rispetto delle normative sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

In tal senso, eventuali verifiche di idoneità sono demandate a controlli mirati, svolti da medici competenti, senza che ciò costituisca un requisito generale di accesso all’occupazione.