Il risarcimento del danno al privato interessato va devoluto solo in caso di vizio del provvedimento amministrativo sostanziale, previo accertamento della spettanza del bene della vita (continua a leggere)
Tra l'esigenza di riconoscere i “costumi” e le “usanze” proprie di alcune culture differenti dalla nostra e il dover rispettare i beni e i diritti fondamentali configurati dall’ordinamento costituzionale. (continua a leggere)
Durante il matrimonio, anche in regime di separazione dei beni, i coniugi possono decidere di spostare la titolarità di un bene al partner per sfuggire da eventuali creditori. (continua a leggere)
La negoziazione assistita viene incentivata con la previsione del gratuito patrocinio ed estesa alle questioni relative al mantenimento dei figli, con l'assoluta novità dell'istruzione stragiudiziale. (continua a leggere)
Sul controverso tema dei rapporti tra gli artt. 624 c.p. e 624 bis c.p.: escluso il furto in abitazione in caso di mera presenza occasionale del reo nel luogo di privata dimora. (continua a leggere)
Ammeessa l'interpretazione estensiva del concetto di "famiglia" atta a ricomprendere anche le relazioni ormai cessate ma caratterizzate dal persistere di vincoli affettivi e aspettative di assistenza. (continua a leggere)
La Giustizia Amministrativa torna ad occuparsi dei rapporti tra l'istanza del privato ed il provvedimento ex art. 42 bis T.U. 327/01 ritenendo che l'attivazione del procedimento di acquisizione sanante possa trovare la propria scaturigine... (continua a leggere)
Per i condomini è possibile impugnare le delibere condominiali non solo in caso di annullabilità ma anche di nullità. (continua a leggere)
L’ubriachezza abituale nel reato di maltrattamenti in famiglia ex art. 572 c.p.: il reo abitualmente ubriaco va condannato più severamente a cagione della maggiore gravità delle ripercussioni che subiscono i membri della... (continua a leggere)
Confermata l'applicabilità della fattispecie degli atti persecutori ex art. 612 bis c.p. alle condotte di mobbing sul luogo del lavoro tutte le volte in cui le condotte reiterate nei confronti dei lavoratori si traducano in... (continua a leggere)