Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 5202 del 21 aprile 2000

(massima n. 1)

Nel caso di adozione della cosiddetta settimana corta, con conseguente concentrazione dell'orario normale di lavoro in meno di sei giornate lavorative, rientra nella disponibilitą dell'autonomia contrattuale, individuale o collettiva, la regolamentazione dei riposi aggiuntivi rispetto a quello settimanale, assicurato, come diritto costituzionalmente protetto, dall'art. 36, comma terzo, Cost.