Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 3284 del 5 febbraio 2024

(massima n. 1)

In caso di successione di un imprenditore ad un altro in un appalto di servizi, non esiste un diritto dei lavoratori licenziati dall'appaltatore cessato al trasferimento automatico all'impresa subentrante, ma occorre accertare in concreto che vi sia stato un trasferimento di azienda ai sensi dell'art. 2112 c.c., mediante il passaggio di beni di non trascurabile entitā nella loro funzione unitaria e strumentale all'attivitā d'impresa o almeno del "know how" o altri caratteri idonei a conferire autonomia operativa ad un gruppo di dipendenti.

(massima n. 2)

La violazione dell'art. 2697 c.c. č censurabile per cassazione soltanto nell'ipotesi in cui il giudice abbia attribuito l'onere della prova ad una parte diversa da quella che ne fosse onerata secondo le regole basate sulla differenza tra fatti costitutivi ed eccezioni; mentre la critica alla valutazione delle prove proposte dalle parti non č motivo valido per impugnare la sentenza.