Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 12841 del 21 giugno 2016

(massima n. 1)

Nel rito del lavoro la prevalenza del dispositivo sulla motivazione č circoscritta alle ipotesi in cui vi č contrasto tra le due parti della pronuncia, mentre, ove l'incompatibilitā manchi, la portata precettiva della pronuncia va individuata integrando il dispositivo con la motivazione.