Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 27392 del 29 ottobre 2018

(massima n. 1)

Il lavoratore assente per malattia ha facoltā di domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, non sussistendo una incompatibilitā assoluta tra malattia e ferie, senza che a tale facoltā corrisponda comunque un obbligo del datore di lavoro di accedere alla richiesta, ove ricorrano ragioni organizzative di natura ostativa; in un'ottica di bilanciamento degli interessi contrapposti, nonché in ossequio alle clausole generali di correttezza e buona fede, č necessario, tuttavia, che le dedotte ragioni datoriali siano concrete ed effettive. (Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto privo di giustificazione, in quanto fondato su ragioni vaghe ed inconsistenti, il rifiuto di concessione delle ferie motivato dalla societā datrice con un generico riferimento a non meglio precisate esigenze organizzative dell'ufficio).