Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 23063 del 10 ottobre 2013

(massima n. 1)

Lo stato di malattia del lavoratore preclude al datore di lavoro l'esercizio del potere di recesso quando si tratti di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, che, tuttavia, ove intimato, non č invalido ma solo inefficace e produce i suoi effetti dal momento della cessazione della malattia.