Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 284 del 10 gennaio 2017

(massima n. 1)

In caso di malattia del lavoratore insorta durante il periodo feriale, la trasmissione della relativa certificazione vale come richiesta di modificazione del titolo dell’assenza, pur in assenza di un’espressa comunicazione, scritta od orale, trattandosi di un atto che esprime in modo inequivocabile la volontą del soggetto di determinare l’effetto giuridico della conversione.