Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 7478 del 14 maggio 2003

(massima n. 1)

Nel caso in cui il datore di lavoro faccia seguire al licenziamento ingiustificato di un dirigente un altro valido atto di recesso, la legittimitą di quest'ultimo non esclude il diritto dello stesso dirigente a percepire l'indennitą supplementare prevista dalla contrattazione collettiva per il caso di recesso ingiustificato.