Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 16180 del 16 giugno 2025

(massima n. 1)

Nei casi di trasferimento aziendale, il verbale di accordo può prevedere deroghe all'applicazione dell'art. 2112 c.c., ma solo nei termini e con le limitazioni previste dall'accordo stesso, in conformità al diritto dell'Unione Europea. L'accordo sindacale deve essere rispettato; la continuità dell'attività aziendale impedisce l'esclusione di dipendenti dal trasferimento.