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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 3967 del 9 febbraio 2023

(1 massima)

(massima n. 1)

In tema di mobbing la circostanza che la condotta provenga da altro dipendente, posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilitą del datore di lavoro ove questi sia rimasto colpevolmente inerte nella rimozione del fatto lesivo.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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